La ménopause est un angle mort de la santé publique et de l'entreprise
Perdre des forces vives féminines en pleine carrière, souvent en postes à responsabilité, cela coûte trop cher aux entreprises suisses. En soutenant vos collaboratrices en périménopause, vous investissez dans vos talents et renforcer l'attractivité de votre entreprise.
La périménopause concerne 1 femme active sur 4 en Suisse. Pourtant, elle reste largement méconnue, y compris par celles qui la vivent.
Au travail, ses effets passent sous silence. Fatigue chronique, troubles cognitifs, baisse de confiance: sans accompagnement ni compréhension de l'entourage professionnel, des talents précieux quittent leur poste ou s'épuisent.
C'est pourquoi Queenager ne s'arrête pas au soutien individuel. Nous collaborons avec les entreprises suisses qui veulent comprendre, agir et retenir leurs talents.
50%+
des femmes ont dû adapter leur travail
en raison des symptômes de la périménopause
92%
souffrent d'au moins un symptôme
impactant leur charge mentale ou physique
14M
jours ouvrés perdus chaque année au Royaume-Uni
en raison des symptômes de la ménopause (92% des femmes rapportent des troubles du sommeil)
15%
des femmes arrêtent leur carrière sans adaptation
30% réduisent leurs heures ; coût estimé à 120 milliards € en Europe
Sources: Menosupport Suisse 2025, Menopause in the Workplace (UK)
La ménopause au travail: un enjeu immense pour votre entreprise
Préserver la santé de vos collaboratrices, maintenir leur niveau de performance et surtout assurer la rétention des talents féminins à des postes clés, c'est renforcer vos équipes et maintenir vos résultats.
Investir dans l'accompagnement de cette transition, c'est protéger le capital humain et renforcer l'attractivité de votre entreprise.
« On parle trop souvent de la ménopause comme d'une fin. J'aimerais qu'on la regarde autrement: comme un deuxième printemps de la vie des femmes.
Ce deuxième printemps, c'est une période de transformation, de maturité et de renouveau.
Pour vos entreprises, reconnaître cette nouvelle étape de vie, c'est investir dans vos talents féminins, éviter la perte de compétences clés et renforcer votre attractivité. »
Aurore Gaudard
Fondatrice de Queenager et CEO de Gaudard Energies
Passons à l'action ensemble
Vous souhaitez soutenir vos collaboratrices ? Laissez-nous vos coordonnées et découvrez comment nous pouvons vous accompagner.
Chaque femme en périménopause mérite écoute, compréhension et soutien, pour vivre cette transformation dans de bonnes conditions, y compris au travail.
Car derrière chaque périménopause, il y a une histoire, un rythme, des sensibilités, des talents.
Et surtout, une puissance à reconnaître et à faire grandir au sein de votre entreprise.